Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for digital
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for digital som skal drive vår digitale transformasjon og utvikle innovative digitale løsninger som styrker vår konkurransekraft. Rollen innebærer å lede digitale prosjekter, koordinere tverrfaglige team og sikre at digitale initiativer er i tråd med selskapets overordnede mål. Du vil ha ansvar for å identifisere nye teknologiske muligheter, optimalisere digitale prosesser og forbedre brukeropplevelsen på tvers av plattformer. Stillingen krever strategisk tenkning, sterk lederevne og evne til å samarbeide med ulike avdelinger for å implementere effektive digitale løsninger. Du vil også følge med på markedstrender og konkurransesituasjonen for å sikre at organisasjonen ligger i front innen digital innovasjon. Dette er en nøkkelrolle for å sikre at virksomheten lykkes i en stadig mer digitalisert verden.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere digital strategi for organisasjonen.
- Lede digitale transformasjonsprosjekter og initiativer.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å integrere digitale løsninger.
- Overvåke og analysere digitale trender og teknologier.
- Sikre optimal brukeropplevelse på digitale plattformer.
- Administrere budsjett og ressurser knyttet til digitale prosjekter.
- Bygge og lede tverrfaglige digitale team.
- Rapportere til ledelsen om fremdrift og resultater.
- Identifisere nye digitale forretningsmuligheter.
- Sikre overholdelse av relevante lover og regler innen digital virksomhet.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen IT, digital markedsføring eller lignende.
- Erfaring med ledelse av digitale prosjekter og team.
- God forståelse av digitale teknologier og plattformer.
- Sterke analytiske og strategiske evner.
- Evne til å kommunisere effektivt på tvers av organisasjonen.
- Erfaring med endringsledelse og digital transformasjon.
- Kunnskap om brukeropplevelse og kundereiser.
- Resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring.
- Gode prosjektledelsesevner.
- Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med digital transformasjon?
- Hvilke digitale verktøy og plattformer har du jobbet mest med?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket digitalt prosjekt du har ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på digitale trender?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom tekniske og ikke-tekniske team?
- Hva er dine styrker som leder?
- Hvordan prioriterer du digitale initiativer i en travel hverdag?
- Hvordan måler du suksess i digitale prosjekter?
- Hvordan håndterer du budsjettbegrensninger i digitale satsinger?
